Заголовок тимчасово відсутній

Зразу зауважу щодо ЦПД. Юридично укласти ЦПД по оранці полів не заборонено. Але з позиції перевірок Держпраці – це ризик укладання ЦПД з послуги, що є основною діяльністю ФГ. Доволі часто це розглядається як підміна трудових відносин. Особливо, коли в штаті господарства є аналогічні посади. Здебільше, це все ж таки сезонні роботи та строкові трудові договори.

Якщо оформлюєте ЦПД на послуги/роботи відображення у звітності наступне.

В Д5 за І кв вказуєте дату початку дії договору, в Д5 за ІІ квартал -дату закінчення договору.

В Д1 за ІІ кв вказуєте двома рядками суму нараховано доходу, поділену навпіл за кожен місяць з КЗО «26», КТН «1». У графі 10 слід вказувати місяць, за який проведено нарахування. У графі 14 вказуємо кількість календарних днів перебування у цивільно-правових відносинах. Далі заповнюємо графи 16, 17 та 20 (по 1/2 від суми договору в кожному місяці).

Додаток 4ДФ. Зверніть увагу! При заповненні реквізитної частини 4ДФ у рядку 05 слід вказувати кількість фізосіб, з якими у звітному періоді було укладено договори ЦПХ і яким було нараховано доходи з ознакою 102, тобто винагороду за цивільноправовим договором.

У табличній частині 4ДФ вказуємо податковий номер фізособи. У графі 3а – сума нарахованого доходу відповідно до акта виконаних робіт / наданих послуг. При цьому вказуємо суму винагороди без її зменшення на суму ПДФО та ВЗ.

У разі нарахування такої винагороди її відображення у графі 3а є обов’язковим, незалежно від того, виплачена вона чи ні. У графі 3 відображається сума фактично виплаченої винагороди за ЦПХ-договором.

Відео на цю тему див. тут https://7eminar.ua/events/2229/3188 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!