Заголовок тимчасово відсутній

Виходячи з фактично нарахованої зарплати, але не більше ніж розрахована виходячи з МЗП, оскільки за останній ріку працівника старховий стаж менше 6 мсяців. Відповідно до п. 27 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text у разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку. Тобто зарплату, нараховану за відпрацьовані дні за такий період потрібно поділити на календарні дні з дня прийняття до дня настання страхового випадку. У вас розрахунковий період з 05.02.2024-25.02.2024. Тобто вам потрібно зарплату за цей період поділити на 21 к.дн. Далі вам потрібно знайти денну виплату, тобто помножити середню ЗП на % оплати лікарняного залежно від загального страхового стажу. Крім того перевірте ще страховий стаж за останній рік. Якщо він буде менше 6 місяців, то доведеться застосувати спеобмеження, а саме якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку (п. 29 Порядку 1266). У працівника за останній рік не було заробітку, не було сплачено ЄСВ, тобто місяці не зараховувались до страхового стажу. Тож вам потрібно денну виплату порівняти із показником 233,25 грн (7100/30,44) і плачувати по найменшому показнику

Раді допомогти, звертайтесь ще!