Податки, звіти, перевірки… А гусак не нервує
Даруємо антистрес-іграшку до кожного квитка на Великий Бухгалтерський Семінар!
Заголовок тимчасово відсутній
Вам потрібно визначити 2 середні зарплати, якщо звільнення у лютому 2024 та пізніше. Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто ви маєте визначити 2 середні зарплати. Для днів право на які виникло до 31.12.2023 виходячи із заробітку за 2023 рік, а саме виходячи із зарплати за грудень 2023, а для днів відпустки з 01.01.2024 розрахунковий період визначаєте в загальному порядку. Тобто оскільки у вас звільнення у березні 2024, то для днів відпустки право на яке виникло з 01.01.2024 розрахунковим періодом буде грудень 2023-лютий 2024. При чому в обох випадках із розрахункового періоду слід виключити дні відпустки без збереження зарплати. Виходячит що перша середня зарплата у вас буде визначатись вихдодячи з окладу або МЗП на час розрахунку, оскільки в грудні 2023 немає заробітку. Тобто середня ЗП = 7100 * 12 / 365. Друга середня визначається з виплат за грудень 2023-лютий 2024 при чому дні неопдачуваної відпустки виключають з розрахунку. Тобто фактично залишається зарплата за лютий 2024 яку слід поділити на 29 днів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати амортизацію при виведенні ОЗ
Чи має співробітник до 25 років квоту на бронювання
Чи можна лікарняний за червень врахувати при закритті
Є відповідь АІ
Об’єднана звітність для юридичних осіб: терміни подання та зміни
Чи звільняється ФОП від сплати ЄСВ після найму працівника
Є відповідь АІ
Розрахунок заробітної плати за червень для критичних підприємств
Реєстрація РК при зміні кількості та ціни товару
Є відповідь АІ
Податкова накладна: особливості при попередній оплаті та відвантаженні
Є відповідь АІ
Питання щодо розброювання працівника після звільнення: обов'язки компанії
Чи можна включити заблоковану ПН у декларацію за червень
Правильне заповнення графи 13 для приміщення в РРО
Є відповідь АІ
Зміни рахунків для сплати військового збору у Волинській області
Є відповідь АІ
Пропажа бронювання співробітника: причини та роз'яснення ситуації
ПФУ його бачить у списках співробітників, коли подаю опертивну відомості…
Неправильний код УКТ ЗЕД: наслідки для покупця та ПДВ
Є відповідь АІ
Облік товарних запасів: суми з ПДВ чи без нього
Є відповідь АІ
Документи для повернення товару та призначення платежу при поверненні
Дякую…
Є відповідь АІ
Питання нарахування лікарняного та відпустки після демобілізації працівника
Як правильно вказати ціну в податковій накладній при допомозі
Є відповідь АІ
