Заголовок тимчасово відсутній
Вам потрібно визначити 2 середні зарплати, якщо звільнення у лютому 2024 та пізніше. Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто ви маєте визначити 2 середні зарплати. Для днів право на які виникло до 31.12.2023 виходячи із заробітку за 2023 рік, а саме виходячи із зарплати за січень-грудень 2023, а для днів відпустки з 01.01.2024 розрахунковий період визначаєте в загальному порядку. Тобто оскільки у вас звільнення у квітні 2024, то для днів відпустки право на яке виникло з 01.01.2024 розрахунковим періодом буде квітень 2023-березень 2024. Потрібно буде фактично нараховану зарплату поділити на 365/366 днів. Середня ЗП для невикористаних днів відпустки право на які виникло до 31.12.2023 - (6700*10+6879,51+6365,10)/365=219,85 грн. з 01.01.2024 - (6700*7+6879,51+6365,10+7100*3)/366=222,53 грн. Далі слід визначити дні відпустки. За робочий рік 05.10.2022-04.10.2023 належить 24 дні відпустки. За робочий рік 05.10.2023-05.04.2024 - 12 днів відпустки, при чому 6 днів за період до 31.12.2023 та 6 днів після. Всього потрібно компенсувати 24+12-14-4=18 днів, з них 6 днів після 31.12.2023 та 12 днів до. Відповідно сума компенсації складає до 31.12.2023 - 12 х 219,85 = 2638,20 грн після 31.1.2023- 6 х 222,53 =1335,18 грн. Всього 2638,20+1335,18=3973,38 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Термін розброювання працівника: 10 робочих днів чи негайно
Зміни у формі прибуткових і видаткових ордерів з 2022 року

Є відповідь АІ
Передача земельної ділянки юридичній особі безкоштовно: можливості та обмеження
Запит на довідку про відсутність заборгованості для експортного договору
Відображення придбання основних засобів у формі 20-ОПП
як відобразити інформацію в повідомленні 20-ОПП,т.я в подальшому цей весь комплекс ТОВ буде здавати в оренду…
Нові коди звітності для ФОП: квартальна та інвалідність
Визначення місяця для нарахування відпустки працівника 2026 року
Фіскалізація розрахунків ФОПа: передплата та наложений платіж через ПРРО
При фіскалізації…
Переподання 1ДФ за квітень, травень і червень: нова форма
Перехід ФОП на спрощену систему: декларації та терміни подання
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати 20-ОПП при здачі приміщення в оренду
Звітування ФОП 3 групи: терміни та особливості для 2026 року
Є відповідь АІ
Як оформити ТТН і видаткову накладну при транзитних поставках
Чи потрібно подавати 20-ОПП при зміні оренди
Вибір ПРРО та облік готівки у валюті для ФОП
Військовий облік: чи потрібен документ для бронювання працівника
Є відповідь АІ
Зразки актів приймання-передачі для оприбуткування основних засобів
Є відповідь АІ
Зміни в військовому обліку та бронюванні працівників з 2022 року
Є відповідь АІ


