Заголовок тимчасово відсутній

Застосовуйте ставку 8,41%.

Підприємства, установи і організації, фізичні особи – підприємці сплачують єдиний внесок в розмірі 8,41 %, від суми нарахованої заробітної плати за видами виплат для працюючих осіб з інвалідністю (ч.5 п.3 Розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257).

Відповідно до п.2.3.2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 одноразові заохочення працівників, не пов'язані з конкретними результатами праці включаються до фонду оплати праці. Отже, вартість подарунків входить до фонду оплати праці та має оподатковуватися за ставкою 8,41%.

Щодо оподаткування ЄСВ додаткового блага потрібно в кожному випадку керуватися нормами Переліку видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується ЄСВ, затвердженому Постановою КМУ від 22.12.2010 № 1170 та Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5. Зокрема, вартість безоплатно наданого житла, вугілля, комунальних послуг, послуг зв'язку та суми коштів на відшкодування їхньої оплати, оплата проїзду, харчування, вартість путівок належать до фонду оплати праці і тому до них застосовується ставка 8.41%.

Раді допомогти, звертайтесь ще!