Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо окремо Ваші питання:

1. Е-лікарняний сформується якщо дані про працівницю потрапили до Реєстру застрахованих осіб. Персональні дані працівника вносяться в реєстр на підставі «Повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту». Отже, якщо своєчасно було подано повідомлення, е-лікарняний потрапить до Вашого кабінету. Крім того Вам потрібно подати по цій працівниці «Довідкову» форму об’єднаного звіту з позначкою «Для призначення інших соціальних виплат» (додаток 1 та додаток 5) де показати дохід працівниці за січень та за лютий.

2. Для розрахунку допомоги по вагітності та пологах потрібно розділити дохід нарахований за повні місяці з 01 по 01 число на кількість календарних днів в цих місяцях. Якщо жінка прийнята на роботу не з першого січня, то середньоденна допомога розраховується шляхом ділення заробітної плати лютого на 29 днів.

Якщо у працівниці за період березень 2023 – лютий 2024 страховий стаж менше 6 місяців, потрібно застосовувати обмеження: допомога по вагітності та пологах. розраховується виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із двократного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку (п.2 ч.4 ст.12 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1285). Тобто за відсутності стажу середньоденна допомога не може перевищувати 14200 : 30,44 =466,49 грн.

Водночас, сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку (ч.2 ст.19 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1362. Середньоденна допомога по вагітності та не може бути менше 7100 : 30,44= 233,25 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!