Заголовок тимчасово відсутній
На кожне продовження дії строкового ТД необхідно мати заяву працівника і наказ, оскільки в іншому випадку згідно зі ст. 39-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n227) такий договір стане безстроковим.
Але це не означає, що треба так чинити на кожен лікарняний. Оскільки це єдиний випадок непрацездатності і стосується він одного працівника, на весь період лікарняного можна визначити перший строк дії трудового договору - так і пишете "на період хвороби". Потім наступне продовження буде на період відпустки без збереження. Третє продовження буде просто на визначений термін - з 21.01 по 31.01. Четверте продовження буде на час відпустки іншого сторожа.
Щодо форм заяв та наказів рекомендуємо скористатись нашим сервісом Окі-Докі: https://7eminar.ua/events/2636/4349
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заправка вантажного авто дизпальним паливом з особистого автомобіля директора
Яка інформація вказується в ТТН для місця зберігання
Чи потрібно вказувати вартість давальницької сировини в документах
Документи для надання благодійної допомоги та бухгалтерський облік
Обчислення лікарняних: чи враховувати квітень у розрахунку
Перевірка правильності складання акту та податкової накладної на послуги
Чи може ресторан здавати готівку до банку два рази
Завершення оренди землі: коли подавати декларацію єдиного податку
ПДВ при передоплаті за товар від нерезидента без розмитнення
Закупівля фріону 134А: облік, звітність, навчання та сертифікати
Розрахунок оплати лікарняного по догляду за дитиною працівниці
Обмеження на утримання із заробітної плати: юридичні нюанси
Переведення директора з основного місця роботи на сумісництво
Звітність для ФОП без працівників та з доходами КІК
Коли і яку звітність треба подати? працівників не мав, діяльності не було.
Але отримує доходи кік ( має пільгу по розміру доходу)
Чи треба прдавв…

