Заголовок тимчасово відсутній

Підставою для звільнення директора є Рішення засновників. На підставі цього рішення директор видає наказ про своє звільнення: “Припиняю виконання обов’язків директора “___”________у зв’язку зі звільненням… (за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України)” у додатках вказати Протокол Рішення засновників.

Можете скористатись зразком на нашій платформі: Наказ про звільнення директора за угодою сторін .

В день звільнення директору виплачуються всі належні виплати: нарахована зарплата до дня звільнення, компенсація невикористаних відпусток, тощо.

У день звільнення роботодавець зобов’язаний видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (ст.47 КЗпП).

Після звільнення директора зміни вносяться до ЄДР. Також, враховуючи, що директор (керівник) є відповідальною особою за ведення бухгалтерського та/або податкового обліку, протягом 10 днів з моменту звільнення необїхідно повідомити про це податковий орган (п. 66.4 ПКУ). Повідомляти податковий орган потрібно за затвердженою формою № 1-ОПП із позначкою «Зміни», як це передбачено п. 9.3 Порядку, затвердженого наказом Мінфіну від 09.12.11 р. № 1588 . Крім того, слід замінити в податковому органі довідку форми № 4-ОПП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!