Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не потрібно.

Вартість безоплатного харчування, наданого працівникам, вважається додатковим благом (пп. «б» пп. 164.2.17 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3627). Однак стосовно саме шведського столу ДПС декілька раз змінювала позицію.

В листі від 22.03.2017 № 5683/6/99-99-13-02-03-15 податківці зазначають, що вартість харчування не може розглядатися як об’єкт оподаткування та база нарахування єдиного внеску. Підставою для такого висновку стала неможливість персоніфікувати дохід працівника.

Згодом в індивідуальній податковій консультації від 19.10.2017 р. № 2300/6/99-99-13-02-03-15/ІПК було висловлено думку, що шведський стіл не входить до переліку доходів, які згідно ст. 165 ПК не включаються до розрахунку загального оподатковуваного доходу. Тому цей дохід потрібно оподатковувати як додаткове благо. При цьому не надано жодних рекомендацій яким чином персоніфікувати це благо.

На думку Верховного суду України (справа 807/2321/15) під час визначення додаткового блага ДПС має обов`язково вказувати період виникнення блага та фізичну особу - платника податків, у якої це благо виникло. Проте під час організації харчування за системою шведського столу відсутній контроль кількості їжі, спожитою окремим працівником. Це унеможливлює визначити вартість спожитих продуктів та розрахувати який дохід отримав конкретний працівник. Відповідно, відсутня база для оподаткування ПДФО та ВЗ.

Зверніть увагу, щоб уникнути проблем з податківцями в разі запровадження на підприємстві харчування за принципом «шведського столу», такий принцип обов’язково має бути передбачений умовами договору з організацією, що надаватиме послуги з такого харчування.

Раді допомогти, звертайтесь ще!