Заголовок тимчасово відсутній

У п. 30 Порядку № 1266 вказано, що «Страхові виплати та оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця здійснюються на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності (у разі видачі листка непрацездатності у формі документа на папері - на підставі його копії, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою (у разі наявності) за основним місцем роботи) та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Якщо особа працює на кількох роботах за сумісництвом, додатково додаються довідки про середню заробітну плату за місцями роботи за сумісництвом».

Тому доцільно письмово попередити працівника, що для оплати 5 днів непрацездатності він має надати довідку про доходи за основним місцем роботи. За відсутності такої довідки нарахування не будуть проведені.

Раді допомогти, звертайтесь ще!