Заголовок тимчасово відсутній

При прийомі на роботу ви повинні перевіряти у працівників наявність військово-облікових документів, якими є: для призовників - посвідчення про приписку до призовної дільниці;
для військовозобов’язаних - військовий квиток або тимчасове посвідчення військовозобов’язаного;
для резервістів - військовий квиток.
Порядок забороняє приймати на роботу працівників, які не перебувають на військовому обліку.
При прийомі, звільненні з роботи військовозобов’язаних працівників ви повинні протягом 7 днів з дня укладення/припинення трудового договору подавати в ТЦК додаток 4 до Порядку №1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 .
Ви повинні вести списки військовозобов’язаних і відомості їх оперативного обліку за чотирма групами.
Ці списки мають підтримуватися в актуальному стані. Потрібно робити періодичну звірку даних списків і даних працівників, вони мають повідомляти ТЦК і вас про зміну своїх даних. До 5 числа щомісяця - повідомлення про зміну облікових даних (цей самий додаток 4)

Також зазначу, що в п. 34 Правил є норма «Приймання на роботу … призовників, військовозобов’язаних та резервістів здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік …».

Більше інформації на нашій платформі: https://7eminar.ua/events/3057/5792 , https://7eminar.ua/events/3101/5986

Раді допомогти, звертайтесь ще!