Заголовок тимчасово відсутній

Вам потрібно визначити кількість днів відпустки право на які виникло до 31.12.2023 та після. Станом на 31.12.2023 працівнику належить 9+24+8+17=58 днів відпустки. З 01.01.2024 р. -5 к.дн. щорічної основної відпстки. Також вам слід визначити 2 середні ЗП. Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто ви маєте визначити 2 середні зарплати. Для днів право на які виникло до 31.12.2023 (58 к.дн) виходячи із заробітку за січень-грудень 2023 , а для днів право на які виникло після 01.01.2024 (5 кдн) виходячи із розрахункового періоду березень 2023- лютий 2024. При чому майте на увазі, що в обох випадках із розрахункового періоду слід виключити дні війсткової служби до 19.04.2023 р.

Раді допомогти, звертайтесь ще!