Заголовок тимчасово відсутній

Так, якщо керівник дбає про працівників з кількістю 7 осіб, можна створити службу, але залучивши сторонніх спеціалістів.

мікропідприємство – це підприємство із кількістю працюючих до 10 осіб.

Порядок створення та функціонування служби охорони праці визначається на підставі статті 15 Закону України «Про охорону праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n100 та Типового положенням про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці України від 15.11.2004 № 255 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 01.12. 2004 за № 1526/10125 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#Text (далі – Типове положення).

На основі Типового положення з урахуванням специфіки виробництва та видів діяльності, чисельності працівників, умов праці та інших факторів роботодавець розробляє і затверджує Положення про службу охорони праці відповідного підприємства, визначає структуру служби охорони праці, її чисельність, основні завдання, функції та права її працівників відповідно до законодавства (пункт 1.2 Типового положення).

Служба охорони праці створюється на підприємствах з кількістю працюючих 50 і більше осіб.

А от на підприємстві з кількістю працюючих менше 20 осіб для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні спеціалісти на договірних засадах, які мають відповідну підготовку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!