Заголовок тимчасово відсутній

Все залежить від того, де працівник перебував під час вказаної відпустки.

Якщо працівники 2023 рік перебували у відпустках без збереження заробітної плати під час воєнного стану і перебували в Україні мають право на стаж та на дні щорічної відпустки до 24.12.2023 включно, згідно ст. 9 та 26 Закону "Про відпустки ' від 15 листопада 1996 року№ 504/96-ВР https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298 .

Тож таких працівників потрібно включити в резерв.

Згідно абз 3-5 п.4 порядку № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 середня рахується з окладу , а якщо оклад менше мінімалки, то з мінімалки, оскільки у працівників відсутній розрахунковий період.

Якщо працівники під час відпустки без збереження заробітної плати під час воєнного стану перебували за кордоном, то в 2023 р права ані на стаж, ані на дні щорічної відпустки вони не мають. На це вказує ч.4 ст. 12 Закону "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" від 15 березня 2022 року № 2136-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43

Тобто працівників, які взяли відпустку без збереження заробітної плати під час воєнного стану і знаходяться за кордоном не мають права на дні щорічної відпустки, тому і створювати під них резерв не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!