Заголовок тимчасово відсутній

Повідомлення про прийняття на роботу директора не подається згідно із положеннями вступної частини Порядку № 413 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text).

В особовій справі директора, як і будь-якого іншого працівника доцільно мати:

- опис документів;
- доповнення до особового листка з обліку кадрів (записуються відомості про накази про переведення на іншу роботу, заохочення, дисциплінарні стягнення; зміни облікових даних працівника);
- особовий листок з обліку кадрів;
- автобіографія;
- копії документів про освіту, вчений ступінь, підвищення кваліфікації;
- перелік наукових праць (для працівників, які мають вчений ступінь чи звання);
- різного роду характеристики чи рекомендаційні листи;
- копія документа про затвердження на посаді (у випадках, передбачених чинним законодавством);
- копії документів, на основі яких видаються накази про призначення, переведення, звільнення працівника;
- заява про прийняття на роботу (контракт);
- матеріали проведення атестації;
- згода на обробку персональних даних (за умови обробки персональних даних).
У подальшому, в хронологічній послідовності, до особової справи додаються: накази (розпорядження) про зміни анкетних даних; копії документів, які підтверджують підвищення кваліфікації, перепідготовку, стажування; характеристики; атестаційні листки та ін.

Раді допомогти, звертайтесь ще!