Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до ст 179 КЗпП у разі дострокового припинення відпустки для догляду за дитиною, працівник має попередити роботодавя про це за 10 днів. Тобто жінка має надати відпоідну заяву. На підставі такої заяви роботодавець видає відповідний наказ.Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається за заявою матері, батька дитини або осіб, зазначених у частині третій статті 18 цього Закону, повністю або частково в межах установленого періоду та оформляється наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу (ст. 20 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text ) . Тобто це означає, що жінка може неоднарозово припиняти таку відпустку та виходити на роботу, а потм може знову оформити відпустку для догляду за дитиною, але тільки до досягнення дитиною 3-річного віку. Якщо працівниця припиняє відпустку до 3 років, то в додатку 5 слід зазначити дату закінчення такої відпустки, а саме в гр 7 буде категорія 6, в гр 10 - останній день відпустки, в гр 16 номер та дата наказу про дострокове припинення відпустки

Раді допомогти, звертайтесь ще!