Заголовок тимчасово відсутній

Для отримання допомоги по вагітності та пологах ФОП має сплатити єдиний соціальний внесок за розрахунковий період та за місяць настання страхового випадку. Саме так вказано у листі від 29.09.2023 р. № 36419-41846/У-03/8-2800/23.

Проте у ч. 2 ст. 19 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1362 вказано:

«2. Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розмір максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески, та не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.»

Отже Закон визначає право застрахованої особи (у т.ч. ФОП) на мінімальний розмір допомоги по вагітності і пологах незалежено від страхового стажу. Про це вказано і у ч. 1 ст. 19 Закону:

«1. Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу), обчисленої у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, і не залежить від страхового стажу. «

Тобто відсутність фактичної сплати ЄСВ за місяці розрахункового періоду не позбавляє права ФОП на отримання допомоги по вагітності та пологах у мінімальному розмірі.

На жаль, офіційного підтвердження по цьому питанню від ПФУ немає. Також рішення про призначення допомоги приймає ПФУ на підставі документів, поданих застрахованою особою.

Таким чином, якщо ФОП сплачує мінімальний ЄСВ за всі місяці розрахункового періоду, то допомога у мінімальному розмірі гарантована. В іншому випадку таких гарантів немає.

Якщо ЄСВ буде сплачено у більшому розмірі, то середньоденна зарплата буде визначатися із збільшеної бази нарахування.

ЄСВ у місяці настання страхового випадку слід сплатити для підтвердження статусу ФОП як застрахованої особи на момент настання страхового випадку (див. лист Мінсоцполітики від 01.07.2021 р. № 3637/0/290-21/45).

Раді допомогти, звертайтесь ще!