Заголовок тимчасово відсутній

Ви правильно визначили розрахунковий період: січень – грудень 2023.

Щодо розрахунку середньої зарплати, її обчислюйте так:

(1400+9120)/(31+18)=214,69 грн

Підстава – п. 2 Порядок № 100

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42

«Час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду»

Щодо переплати, то тут потрібно виходити з міркувань керівника.

На комерційних підприєствах під час перевірки вкрай рідко переплату кваліфікують як порушення трудового законодавство. Адже податки сплачені, права працівника не обмежені.

Тим не менше, можна розглянути інші варіанти рішення:

• - надміру виплачену суму «перекваліфікувати» у матеріальну допомогу;


• - звернутися до працівника з проханнями добровільного повернення коштів;


• - стягнення коштів з працівника, який винен у надміру виплачених коштах (ч.1 ст. 132 КЗпП).

Нагадємо цю норму КЗпП:

«За шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації при виконанні трудових обов'язків, працівники, крім працівників, що є посадовими особами, з вини яких заподіяно шкоду, несуть матеріальну відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку»

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text

Вибір вже за Вами та керівником.

Раді допомогти, звертайтесь ще!