Професійний курс за спецціною!
Придбайте курс для початківців та отримайте у подарунок курс «Бухгалтер із заробітної плати: від А до Я»!
Заголовок тимчасово відсутній
1. людина буде звільнятися 16.02.2024р. З січня 2023 по квітень 2023р він знаходився в відпустці без збереження з/п на період дії воєнного стану (ч. 3 ст. 12 Закону України) Чи входять ці три місяця в відпускний стаж?
2. Як правильно розрахувати середню зарплату для нарахування компенсації відпускних
-12 к.дн за період 24.06.2022-31.12.2022
-18 к.дн за період 01.04.2023-31.12.2023( відділ кадрів не врахував три місяця в відпустковий стаж за 2023р)
-2 к.дн за період 01.01.2024-31.01.2024р. Дякую.
1. Так, входять. Відпустка без збереження зарплати за згодою сторін, в тому числі на час воєнного стану, до 23.12.2023 дні такої відпустки зараховуються до відпускного стажу. З 24.12.2023 - не зараховуються. Оскільки відпустка була надана в січні-квітні 2023, то за цей період працівнику набігають дні щорічної основної відпустки. 2. Вам потрібно визначити 2 середні зарплати, якщо звільнення у лютому 2024 та пізніше. Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто ви маєте визначити 2 середні зарплати. Для днів право на які виникло до 31.12.2023 виходячи із заробітку за 2023 рік, а саме виходячи із зарплати за січень-грудень 2023, а для днів відпустки з 01.01.2024 розрахунковий період визначаєте в загальному порядку. Тобто оскільки у вас звільнення у лютому 2024, то для днів відпустки право на яке виникло з 01.01.2024 розрахунковим періодом буде лютий 2023-січень 2024. Тож ви розраховуєте дві суми, а потім визначаєте загальну суму компенсації, яку нараховуєте працівнику. Зверніть увагу, що із розрахункового періоду слід виключити дні відпустки без збереження зарпалти у січні-квітні 2023 р.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення постанови для нарахування чорнобильської відпустки підприємства
Матеріальна допомога на поховання: умови виплати та оподаткування
Чи потрібно повідомляти податкову про договір ЦПХ у Дія Сіті
Дякую…
Правила оформлення копій документів в особовій справі працівника
Запит про звіт щодо працевлаштування осіб з інвалідністю на 2026 рік
Перенесення відпустки працівниці у зв'язку з лікарняним після вагітності
Облік витрат на обслуговування території: питання бухгалтерії та інвестицій
Подача звіту про транспортні засоби після терміна: які дії
Питання про військовий облік, бронювання та податкові повідомлення
Чи зобов'язаний перевізник надавати підприємству транспортну довідку
Виплата лікарняного при звільненні за угодою сторін: деталі
Оплата реклами через особисту картку: наслідки для ПДВ підприємства
ТОВ на загальній системі, платник ПДВ.
Плануємо оплачувати рекламу в Facebook/Instagram (Meta, нерезидент). Корпоративної картки наразі немає, банк їх не випускає.
Чи може працівник оплачувати рекламні послуги зі своєї особистої картки з подальшим…
Проблеми з ідентифікацією платежів для ФОП 2 групи
В квитанції про сплату яку надав клієнт, відображається призначення платежу за консультаційні послуги і…
Уточнення податкових розрахунків при оренді автотранспорту на три роки
Оформлення актів взаємних вимог та облік ПДВ у підприємстві
Наше підприємство отримало передоплату за продукцію з ПДВ у листопаді 2021р, податкове зобов'язання виписано за першою подією. На даний час ця продукція не відвантажена.
Одночасно нашим підприємством було надано фінансову…
