Заголовок тимчасово відсутній

З окладу або МЗП, але з урахуванням зайнятості. Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто розрахунковий період є січень- грудень 2023, для днів відпустки право на які виникло до 31.12.2023. Для днів відпустки право на які виникло з 01.01.2024 розрахунковий період визначають в загальному порядку, тобто останні 12 місяців. Разом із тим у працівнка немає заробітку в розрахунковому періоду . Тому відповідно до п. 4 Порядку 100 середню зарплату визначають виходячи з окладу або МЗП за спеціальною формулою: оклад (МЗП) х 12 міс / 365 кдн. Проте якщо працівнику, було встановлено неповний робочий час, то оклад або МЗП беріть до розрахунку з урахуванням зайнятості працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!