Заголовок тимчасово відсутній
Бухгалтерських термінів шукати не слід, бо якоїсь таблиці немає і не може бути. Бухгалтерські терміни - це повністю рішення підприємства. Але, встановнивши терміни, далі підприємство має дотримуватися певних правил, зокрема великодохідні підриємства коригують фінрезультат на так звані амортизаційні різниці, встановлені ст138 ПКУ. Це стаття 138.3.3 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/conv#n10662 138.3.3. Мінімально допустимі строки амортизації основних засобів та інших необоротних активів (крім випадку застосування виробничого методу нарахування амортизації
корисне відео https://7eminar.ua/events/3448/7249
Рекомендації щодо того, що врахувати при визначені строку корисного використання в бухобліку, містить п. 24 П(С)БО 7. Він рекомендує зважати на:
очікуване використання об’єкта підприємством з урахуванням його потужності або продуктивності;
фізичний та моральний знос, що передбачається;
правові або інші обмеження щодо строків використання об’єкта та інші фактори.
Компанія може володіти іншою інформацією (технічною документацією, експертним висновком тощо) чи мати відповідний досвід роботи із конкретним об’єктом. Терміни корисного використання кожної з групможуть бути одразу втсновлені в обліковій політиці, або муожть бути вказані принципи. Але можливо встановлення терміну корисного вкористання за актом введення в еклспуатація кожного об'єкта основних засобів,тобто за окремм наказом.
Ті платники , хто не коригує різниці (дохід менше 40 млн, добровільного коригування немає) - амортизують власні основні засоби протягом самостійно встановленого строку..Податкові терміни амортизаціїї їх жодним чином не стосуться.
Ті платники , які коригують різниці, якщо бухгалтерський строк корисного використання менше мінімально допустимого, то для податкової амортизації має брати мінімальні із пп.138.3.3 ПКУ. Якщо ж більші - то встановлюють ті, що прийняті в бухобліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Страховий стаж демобілізованого працівника для оплати листка непрацездатності
Податки та документи при продажу нерухомості юридичною особою
Проблеми з трудовими відносинами: працівник не звільнений з попереднього місця
Призначення нового директора: дата наказу та підписант
Ризики для роботодавця через звільнення без відпрацьованих днів
Ризики оренди офісу в житловому фонді для ТОВ
Правильний розподіл річної премії для працівника після відпустки
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000 грн.
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії
1) 10 000/ (22 вересень +23 жовтень +20 листопад +18 грудень (була…
Правильність розподілу річної премії між відпустками працівника
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії 1)10 000/ (22+23+20+23)=113,64…
Правильне оформлення податкової накладної для комплекту товарів
Звільнення працівника та переведення на інше підприємство: нюанси
Чи потрібно подавати повідомлення про…

