Заголовок тимчасово відсутній

ПСП застосовується в разі якщо дохід не перевищує граничну межу за наявності заяви на застосування пільги незалежно від кількості відпрацьованого часу.

Податкова соціальна пільга починає застосовуватися до нарахованих доходів у вигляді заробітної плати з дня отримання роботодавцем заяви платника податку про застосування пільги та документів, що підтверджують таке право (п.169.2.2 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914).

Податкова соціальна пільга застосовується до нарахованого платнику податку місячного доходу у вигляді заробітної плати тільки за одним місцем його нарахування ( п.169.2.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914). Податкова соціальна пільга надається з урахуванням останнього місячного податкового періоду, в якому платник податку був звільнений з місця роботи.( п.169.3.4 ПКУ). Отже, якщо працівник у місяці звільнення знову прийнятий на роботу до того самого роботодавця, то такий роботодавець як податковий агент повинен за підсумками місяця здійснити перерахунок сум нарахованих доходів, утриманого податку. Ці дії необхідні, щоб визначити, чи дійсно платник податку має право на застосування ПСП.

В Вашому випадку робітникам які звільняються та знов приймаються з метою визначення права на ПСП потрібно враховувати весь місячний дохід.

До доходу працівників, які працюють менше ніж місяць, ПСП застосовується на загальних підставах за наявності заяви працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!