Заголовок тимчасово відсутній
1. Якщо за певний період не затверджена фінзвітінсть - дивіиденди виплачувати "авансом" не можна.
Адже НПСБО 15 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0860-99#Text) визначає наступне:
"Дивіденди - частина чистого прибутку, розподілена між учасниками (власниками) відповідно до частки їх участі у власному капіталі підприємства."
Чистий прибуток - це позитивне значення в фінансовій звітності кожного окремого року (кварталу) - ряд. 2350 в ф. № 2 (2-м, 2-мс)
Тобто, має бути складена та затверджена учасниками фінансова звітність за певний звітний період, і тоді з нього можна виплатити дивіденди.
Ст. 26 Закону № 2275 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19?find=1&text=%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D1%96%D1%80%D0%B5%D0%BD#n156) визначає наступне:
"3. Дивіденди можуть виплачуватися за будь-який період, що є кратним кварталу, якщо інше не передбачено статутом."
Отже, в статуті ТОВ має бути передбачено виплачувати дивіденди поквартально чи помісячно.
Для цього також треба врахуванти норму ст.13 Закону про бухоблік № 996 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n231):
"1. Звітним періодом для складання фінансової звітності є календарний рік. Проміжна фінансова звітність складається за результатами першого кварталу, першого півріччя, дев’яти місяців. Крім того, відповідно до облікової політики підприємства фінансова звітність може складатися за інші періоди..."
Отже, щоб нараховувати дивіденди протягом року, який ще не закінчився, треба:
1) передбачити це статутом ТОВ
2) в обліковій політиці передбачити місячний період складання фінзвітності (наростаючим підсумком).
2. Якщо Ви - мікропідприємство і здаєте фінзвітність та декларацію з податку на прибуток раз на рік, то в цій декларації подаєте додаток АВ, і заповнюєте в ньому ряд. 1 та 1.1 - однакові суми = виплачені "гл=рязці" дивіденди протяном року.
3. Якщо дивідендів виплатили на 10 000 грн. більше, зродіть протокол так, щоб в ньому дивіденди відповідали тому, що Ви фактично нарахуваои на виплату дивідендів.
Додатково - див. https://storage.7eminar.ua/content/finelf_record/3118/m10/Prezentatsiia_VV_m10u4.pdf
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ

