Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна це оформити договором із засновником, наприклад у формі договору доручення, або договору про надання послуг (платного), та оформити на нього довіреність.

Форма доручення наразі не встанолвена, підприємство складає доручення за вільною формою, затвердженою на підприємстві. Це може бути і стара форма (колишнього бланку суворої звітності), яку підприємство налаштувало для своїх потреб та затвердило розпорядчими документами.
Довіреність на отримання документів, на представництво в суді та в інших інстанціях - можна оформляти на будь-яку особу, якій виповнилося 18 років, та яка має цивільну дієздатність.

До 01.01.2015 року видача довіреності на отримання товарно-матеріальних цінностей (ТМЦ) регулювалася Інструкцією 99, довіреність на отримання ТМЦ видавалася лише особам, які працюють на підприємстві.
Але з 01.01.2015 року ця інструкція втратила чинність, і з цієї дати в питаннях представництва та використання довіреностей потрібно орієнтуватися на загальні норми Цивільного кодексу. Якщо говорити про довіреність на отримання матеріальних цінностей, то вона не зникла з бухгалтерської документації, просто її форма тепер не має типового формату. Порядок обігу таких довіреностей став вільнішим.

Наказом № 987 внесено уточнення до Положення № 88, відповідно до яких повноваження на здійснення господарської операції особи, яка в інтересах юридичної особи або фізичної особи — підприємця одержує основні засоби, запаси, нематеріальні активи, грошові документи, цінні папери та інші товарно-матеріальні цінності згідно з договором, підтверджуються відповідно до законодавства. Такі повноваження можуть бути підтверджені, зокрема, письмовим договором, довіреністю, актом органу юридичної особи тощо. Найоптимальніший варіант підтвердження повноважень на отримання матеріальних цінностей — складання довіреності.
Згідно з частиною третьою ст. 244 Цивільного кодексу довіреністю є письмовий документ, що видається однією особою іншій особі для представництва перед третіми особами.
У такій довіреності мають зазначатися:
інформація про довірителя;відомості про представника;повноваження представника, тобто які саме дії вчинятимуться від імені довірителя;дата складання.Довіреність, у якій не вказана дата її вчинення, є нікчемною (частина третя ст. 247 Цивільного кодексу).

У переважній більшості довіреність видається на певний строк, який в ній зазначається. Якщо такий строк не встановлено, довіреність зберігає чинність до припинення її дії (частина перша ст. 247 зазначеного Кодексу).

Підсумовуємо: можна видати довіреність на особу яка не працює на цьому підприємстві як працівник, а надає наприклад послуги згідно Договору цивільно-правового характеру, яким може бути й договір доручення. Але взагалі без укладання хоч якихось відносин із засновником не обійтися: наявне використання праці без оплати, тому це штрафонебезпечно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!