Заголовок тимчасово відсутній

Директор вашого закладу може отримати частину щорічної відпустки під час весняних канікул, якщо:

• необхідно санаторно-курортне лікування;


• можливость отримання відпустки протягом навчального року передбачена колективним договором;


• відпустка погоджена органом управління.

Щорічні відпустки працівникам закладів освіти надають відповідно до Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затвердженому постановою КМУ від 14.04.1997 № 346 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/346-97-%D0%BF/conv#n12

Право керівника на щорічну відпустку повної тривалості в перший рік роботи настає після шести місяців роботи в закладі (абз. 1 п. 2 Порядку № 346). Якщо директор не відпрацював 6 місяців,то може взяти частину за фактично відпрацьований час за погодженням органу управління.

За другий та наступні роки роботи відпустка надається згідно з графіком відпусток, погодженим з профспілковим органом або представником трудового колективу (абз. 2 п. 2 Порядку № 346).

У разі необхідності санаторно-курортного лікування щорічна основна відпустка або її частина може надаватися протягом навчального року, якщо це передбачено колективним договором (абз. 4 п. 2 Порядку № 346).

Керівникам установ щорічна основна відпустка надається за погодженням з вищестоящим органом управління (п. 3 Порядку № 346).

Раді допомогти, звертайтесь ще!