Заголовок тимчасово відсутній

Зарплату індексують за кожною посадою окремо, тобто окремо за основним місцем роботи і за сумісництвом (лист Мінсоцполітики від 01.08.2014 р. № 8538/0/14-14/10). Суму індексації визначають окремо на усіх місцях роботи (за кожною посадою) виходячи з прожитмінімуму для працездатної особи , але виплачують пропорційно відпрацьованому часу (зайнятості). Загальний проіндексований дохід на основному місці роботи і на роботі за сумісництвом не повинен перевищувати ПМПО.
Для індексації зарплати на роботі за сумісництвом необхідна довідка з основного місця роботи про розмір доходу, що підлягає індексації, і проіндексованого доходу (п. 7 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF ). Таку довідку повинен надати працівник. Інакше доходи за сумісництвом не індексуються (див. листи Мінсоцполітики від 01.08.2014 р. № 8538/0/14-14/10 та від 31.07.2015 р. № 11587/0/14-15/10). Адже без такої довідки роботодавець за сумісництвом не зможе визначити, в яких межах була проіндексована зарплата працівника за основним місцем роботи. Отже, і проіндексувати зарплату за сумісництвом він не зможе. Індексація на роботі за сумісництвом можлива, якщо на основному місці роботи працівник працює в режимі неповного робочого часу. Адже коли працівник на основному місці працює на «повну» ставку, то зарплата в межах ПМПО буде проіндексована там у повному обсязі і на роботі за сумісництвом індексувати буде нічого. Тож оскільки у вас працівник за основним місцем роботи працює на 0,5 зайнятості, то на роботі за сумісництвом можна проіндексувати зарплату

Раді допомогти, звертайтесь ще!