Заголовок тимчасово відсутній

Трудові гарантії, передбачені ч. 3 ст. 119 КЗпП, зберігаються на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичного звільнення працівника з військової служби. Працівник був звільнений з військової служби 25.01.2024. А це означає, що це останній день, коли на нього поширюється дія ч. 3 ст. 119 КЗпП.
Адже саме цього дня такого військовослужбовця (п. 242 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затверджене Указом Президента України від 10.12.2008 № 1153/2008):
— виключили зі списків особового складу військової частини у зв’язку зі звільненням з військової служби;
— направили на військовий облік до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки за місцем проживання.
Зверніть увагу! Прибути до районного (міського) ТЦК для взяття на військовий облік працівник зобов’язаний у п’ятиденний строк після звільнення з військової служби. У вашому випадку — до 30.01.2024.
Наступного дня після взяття на військовий облік та у разі необхідності проїзду до місця проживання (перебування) звільнений із військової служби працівник повинен вийти на роботу (лист Мінсоцполітики від 27.09.2017 № 2447/0/101-17).
Таким чином до цього моменту (тобто з дня, наступного за днем виключення працівника зі списків особового складу військової частини, по день взяття на військовий облік у ТЦК, але не більше ніж 5 календарних днів) за демобілізованим працівником зберігаються гарантії, передбачені ч. 1 ст. 119 КЗпП, а саме: місце роботи (посаду) та середній заробіток. Таким чином за робочі дні з 26 по 30 січня и маєте нарахувати середній заробіток за 3 робочі дні. 31 січня працівник має вийти на роботу. Якщо він працював, то за такий день потрібно нарахувати зарплату. Якщо звільнення 1 лютого, то розрахунковим періодом будуть для днів відпустки право на які виникло до 31.12.2023 - січень-грудень 2023 (але тут немає заробітку, тому середню визначають з окладу 7300 * 12 / 365), а для днів право на які виникло з 01.01.2024 розрахунковим періодом буде лютий 2023-січень 2024. при чому слід виключити період вйськової служби без середнього заробітку. Тобто у вас залишається середній заробіток за 3 дні + ЗП з 1 відпрацьований день. Такий дохід слід поділити на 6 к.дн

Раді допомогти, звертайтесь ще!