Заголовок тимчасово відсутній

Ні, необов’язково.

Існує декілька варіантів вирішення проблеми, якщо роботодавець не планує звільняти.

Перший — працівник на підставі документів про лікування, виданих за кордоном, може звернутись до сімейного лікаря та оформити лікарняний в Україні. В такому випадку весь цей час працівник перебуватиме на лікарняному.

Медичний висновок зі встановленою відміткою про тимчасову непрацездатність, що виникла за кордоном, формується лікарем, із яким у пацієнта укладена декларація про вибір лікаря, який надає первинну медичну допомогу, відповідно до Порядку вибору лікаря, який надає первинну медичну допомогу, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров’я України від 19 березня 2018 року № 503, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 21 березня 2018 року за № 347/31799, (крім випадку, передбаченого пунктом 10 цього розділу) на підставі медичних записів, внесених лікарем, відповідно до перекладених на державну мову та засвідчених, в установленому законодавством порядку, медичних документів, що підтверджують тимчасову непрацездатність, за категоріями: «Захворювання або травма загального характеру», «Догляд за хворою дитиною», «Вагітність та пологи», «Ортопедичне протезування».

Такі медичні висновки формуються у разі:

· гострих захворювань і травм;

· загостренні хронічних захворювань;

· вагітності та пологів;

· оперативних втручаннях при невідкладних станах;

· лікування за кордоном за направленням Комісії МОЗ з питань направлення громадян для лікування за кордон (п. 3 розд. IV Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я, затвердженого наказом МОЗ від 01.06.2021 № 1066 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0728-21#n130 .

Другий варіант — унормуйте альтернативний спосіб ознайомлення з документами і надавайте відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану з кожним продовженням воєнного стану.

Раді допомогти, звертайтесь ще!