Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь залежить від того, чи директор виконує функції управління без оплати згідно Статуту , або ж з ним оформлені трудові відносини.

1 варіант. Директор виконує функції управління без оплати, в межах своїх корпоративних прав згідно Статуту. У такому випадку, так як у звітному періоді на підприємстві відсутні наймані працівники, відповідно і дохід у вигляді зарплати не нараховувася,а також відсутні виплати, які підлягають декларуванню, то Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску не подається. Це передбачено нормою п.1 розділу ІІ Порядку № 4 від 13.01.2015 р.: Розрахунок подається лише у разі нарахування сум зазначених доходів платнику податку протягом звітного періоду https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n169

2 варіант. З директором оформлені трудові відносини- в такому разі Податковий розрахунок потрібно подавати. Ненарахування зарплати має мати причину, наприклад, відпустка без збереження зарплати. У такому випадку в Додаток 1 заповнюється наступним чином:

По працівнику заповнюємо рядок обов’язковими особистими даними, а в графах, що стосуються кількості календарних днів, заповнюємо графу 14 та вказуємо кількість календарних днів місяця, протягом яких працівник перебував з роботодавцем у трудових відносинах, кількість календарних днів перебування у відпустці без збереження заробітної плати зазначається в графі 13, і так як працівник повний перебував у відпустці без збереження заробітної плати повний місяць, то графа 13= графа 14= кількості календарних днів місяця, за який звітуємо у Додатку 1.

Якщо у вас все-таки директор перебуває у трудових відносинах, то необхідно подати звіти за всі періоди,які не були охоплені звітністю.

Відповідно до п. 119.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n2388 за неподання, подання з порушенням встановлених строків, подання не в повному обсязі, з недостовірними відомостями або з помилками податкової звітності про суми доходів, нарахованих (сплачених) на користь платника податків, суми утриманого з них податку, а також суми, нараховані (виплачені) фізичним особам за товари (роботи, послуги), якщо такі недостовірні відомості або помилки призвели до зменшення та/або збільшення податкових зобов’язань платника податку та/або до зміни платника податку, – тягнуть за собою накладення штрафу в розмірі 1020 гривень. Ті самі дії, вчинені платником податків, до якого протягом року було застосовано штраф за таке саме порушення, – тягнуть за собою накладення штрафу у розмірі 2040 гривень.

При цьому, якщо подати всі неподани звіти в один день, то буде один штраф- 1020,00 грн. Про це зазначають податківці в ЗІР, категорія 103.26: відповідальність застосовується до загальної кількості порушень, зазначених абзацом першим п. 119.1 ст. 119 ПКУ, а не до кожного порушення окремо https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=35201 Тому радимо подати всі звіти в один день.

Раді допомогти, звертайтесь ще!