Заголовок тимчасово відсутній

Так, це буде порушенням умов перебування на ЄП.

При розрахунку загальної кількості осіб, які перебувають у трудових відносинах з платником єдиного податку – фізичною особою, не враховуються наймані працівники, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами та у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею передбаченого законодавством віку, а також працівники, призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період (п. 291.4.1 ПКУ) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/conv#n6946 Тому, працівник, який перебуває у відпустці без збереження заробітної плати включається до загальної кількості працівників, які перебувають у трудових відносинах з ФОП на 2 групі ЄП.

Такий ФОП порушив умови перебування на ЄП і повинен з наступного кварталу перейти на ЗС (пп. 6 п. 298.2.3 ПКУ) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/conv#n7213

Раді допомогти, звертайтесь ще!