🚨План комплексних перевірок оприлюднено!
Перевірте, чи є Ваше підприємство в списках перевірок на 2027 рік!
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був у відрядженні, але йому не виплатили добові.
Чи можна оплатити добові після відрядження? Які будуть наслідки?
Оплата вже має бути на його власну платіжну карту, адже це буде вже як погашення заборгованості ?
Якщо працівник відмовляється надавати виписку з власної карти, чи можна як підтвердження оплати вважати платіжне доручення з банку?
Дякую
Можна і обов’язково потрібно
Добові – це державна гарантія з праці (ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719).
Якщо добові не надані до відрядження, компенсуєте їх по поверненню працівника та звітуванню. На корпоративну картку перекидати недоцільно, хоча і не заборонено. Працівник може їх зняти. Тут багато що залежить від того, як регламентовано використання корпоративних карток на локальному рівні підприємства, приміром Положення про платіжні інструменти.
Але простіше це зробити після відрядження не особисту картку або готівкою із каси.
Коли працівник звітує по відрядженню, профінансованому власним коштом (без авансу) і до звіту додаються підтвердні документи, за якими оплата проведена карткою, приміром ФКЧ із зазначення оплата картою чи через мобільний застосунок, працівник має надати виписку з карткового рахунку. Якщо не бажає «світити» свої кошти і трати може надати виписку із карткового рахунку по конкретних тратах. Її надає банк.
На практиці є не поодиноку випадки, коли у ФКЧ зазначена банківська карта, а коли брали виписку, то це була карта іншої особи, приміром дружини. Ці нюанси мають значення для оподаткування/не оподаткування витрат на відрядження.
Саме виписка / витяг зазначені серед підтвердних у разі використання платіжного інструменту в пп. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965. Це треба пояснювати працівнику або змінювати модель фінансування підзвітних сум.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи застосовують податкову соціальну пільгу до заробітної плати
Включення мобілізованих до списків військового обліку: чи потрібно
Правила співпраці ФОП 2 групи з ТОВ через реалізацію товарів
Правила продажу сертифікатів для ФОП 2 групи та податки
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення від ЄП і ВЗ для ФОП у зоні бойових дій
Право ФОП не подавати звітність за відсутності зарплати
Облік ПДВ при продажу стружки та амортизації верстатів ЧПУ
Можливі наслідки повторних збитків для підприємства у податківців
Відповідь АІ схвалено експертом
Списана амортизація при продажу основних засобів: облік і оформлення
Відповідь АІ відхилено експертом
Облік подарунків та зразків у ПДВ для виробників кондитерки
Виправлення помилки в розрахунках ВЗ та уточнюючому 4ДФ
Обчислення днів відпустки перед звільненням: правильність розрахунків
Хто виплачує лікарняні при переведенні співробітника на нове підприємство
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виправлення помилки у звіті 4 ДФ щодо заробітної плати
Відповідь АІ схвалено експертом
Наслідки зміни реєстрації ФОП для податків у 2024-2026 роках
ФОП, 2 група, маємо ситуацію.
В 2016 році фіз.особа переїхав з Луганської області в м. Харків, оформив статус ВПО (не змінюючи місце реєстрації по паспорту).
У 2018 році відкрив ФОП за місцем реєстрації по довідці ВПО.
У 2024 р. Переїхав у м…
Є відповідь АІ
Перерахування податків у вихідні: чи можливі такі операції
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення трудових відносин та облік зарплати в оренді техніки
1. Основний офіс підприємства зареєстрований у Луцьку.
2. Ми здали спецтехніку в оренду на 1 рік у Закарпатську область (разом з обслуговуючим персоналом /…
Відповідь АІ відхилено експертом
Визначення дій з РК та ПН після зміни умов договору
Чи потрібна індексація окладів найманих працівників ФОП у листопаді
Відповідь АІ відхилено експертом
