Заголовок тимчасово відсутній

За нормою п.3 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF?find=1&text=#n20 середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати, на яку нарахований єдиний внесок, на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин.

Період мобілізації віднесено до складу поважних причин і такі дні виключається з розрахункового періоду. Що стосується матеріальної допомоги- однозначної відповіді немає. По аналогії з лікарняними, які теж не включаються в розрахунок середньої зарплати як виключені з поважних причин, матеріальна допомога за період, який не включається в розрахунок середньої зарплати- теж повинна не включатись. Але за нормою п.32 Порядку №1266 середньоденний заробіток працівника для оплати лікарняного обчислюємо на підставі відомостей, що включили до звіту про суми нарахованої зарплати застрахованих осіб та суми нарахованого ЄСВ, що подаємо до ДПС. ПФУ надавав роз’яснення: якщо весь місяць був невідпрацьований з поважної причини, то всі дні виключають із розрахунку і разом із цими днями виключаються і всі виплати (зарплата), яка була нарахована в такому місяці. Тобто спираючись на таке роз’яснення, якщо виключаємо всі к.дні поважних причин, то і матеріальну допомогу враховувати не потрібно. Але через неоднозначність питання рекомендуємо звернутись за роз’ясненнями до ПФУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!