Заголовок тимчасово відсутній

Закінченням проходження військової служби вважається день виключення військовослужбовця зі списків особового складу військової частини (ст. 24 Закону «Про військовий обов'язок і військову службу»). Відповідно до ч. 11 ст. 26 Закону «Про військовий обов'язок і військову службу» особи, звільнені з військової служби, зобов’язані у 5-денний строк прибути до відповідних ТЦК та СП для взяття на військовий облік. Час у дорозі — це ще виконання обов’язків, пов’язаних із взяттям на військовий облік. Тож закономірно, що після взяття демобілізованого працівника на військовий облік у ТЦК та СП він наступного дня мав би приступити до роботи. (Тим паче, що увільнення від роботи за ст. 119 КЗпП ми робимо на час проходження служби). Працівник має надати підтвердні документи про взяття його на облік в ТЦК після демобілізації.

Працівник має написати заяву Заява про допуск до роботи після демобілізації , а роботодавець видати наказ про вихід працівника на роботу після звільнення з військової служби Наказ про вихід на роботу у зв'язку з звільненням з військової служби

Раді допомогти, звертайтесь ще!