Заголовок тимчасово відсутній
1. На підприємстві є працівники які не мають ставки, а отримують заробітну плату від виробітку. Підкажіть будь ласка, як правильно вирахувати суму відпустких? 2. Працівник прийнятий на роботу в травні 2023 року, коли у співробітника виникає право на отримання щорічної основної відпусти? 3. Що робити коли працівник бажає отримати більше днів відпустки ніж у нього є?
Розглянемо окремо ваші запитання.
1. У разі якщо працівнику не встановлена ставка, оклад, а зарплата щомісяця розраховується від виробітку для розрахунку середньої зарплати у випадках, коли середньоденна розраховується з тарифної ставки, посадового (місячного) окладу використовуйте планову норму виробітку за місяць та вважайте зарплату за таку норму тарифною ставкою.
2. За нормою ст.10 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87 право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві. Тобто в вашому випадку- з листопада 2023р працівник може використовувати основну неподільну частину 14 календарних днів.
3. Відпустку можна надавати й наперед- за згодою з роботодавцем. Нормою ст.22 Закону №504 передбачено перерахунок та утримання відпускних без згоди працівника якщо він не буде мати на момент звільнення достатнього стажу роботи, що дають право на відпустки за всі дні вже отриманих відпускних. У разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок оплати за навчальні збори та донацію працівника
Розрахунковий період липень-серпень 2026.
Цей працівник був прийнятий на роботу 11.08.2026.
У серпні 2026 він відпрацював 15…
Повідомлення податкової про зміни в директорі та звітуванні
Заповнення електронної форми звіту про внесок на інвалідів
Облік компенсації від IFC у бухгалтерії та податковій звітності
від ОТП лізинг надійшли кошти "Компенсація від IFC згідно програми IFC UNFUNDED RISK SHARING FACILITY AGREEMENT Без ПДВ.
як відобразити компенсацію в бух. і податковому обліку?
Дякую…
Запит щодо звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю в Медок
Податкові наслідки неповернутої фінансової допомоги для ТОВ
ТОВ на загальній системі отримував від засновника поворотну фінансову допомогу у 2024 та 2025 роках
Протягом 2026 року жодна сума не була повернута.
1. Які податкові наслідки має така діяльність?
2. Суму неповернутої допомоги слід включити у…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можна здавати списані авто на металобрухт без ліцензії

Правила визнання ПДВ та доходів при датах документів
Проблеми з розрахунком середньої зарплати під час лікарняного
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок днів відпрацьованих для відрядження працівника у вересні
Розрахунковий період липень-серпень 2026. У липні 2026 працівник відпрацював 15 р.д.
У серпні 2026 працівник відпрацював 22 р.д. (один день він працював у вихідний день…
Витрати на доставку: чи правомірний податковий кредит у ПДВ
Але у специфікації від…
Відповідь АІ схвалено експертом
Проблеми з відображенням працівника в ПФУ та лікарняних
Обов'язковість заяви про спрощену систему після відкриття ФОП
Вимоги щодо зарплатного критерію при відмові у бронюванні працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виписка податкової накладної: нюанси оренди та платежів
Наслідки надання послуг між ФОП різних груп оподаткування
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність по працівниках-інвалідах для ТОВ із сумісниками необхідна
Вимоги до проведення операцій через ПРРО для ФОП та ТОВ
2. ТОВ-комісіонер єдинщик отримав кошти через ПРРО та відправив кошти за товар на рахунок…

