Заголовок тимчасово відсутній

Так, все вірно. Чорнобильська відпустка не продовжується та не переноситься на інший період через тимчасову непрацездатність, а лікарняний в період такої відпустки не оплачується. Зідно з п. 22 ст. 20 та п. 1 ст. 21 Закону «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали від наслідків Чорнобильської катастрофи» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/796-12 особам, віднесеним до категорій 1 та 2, державою гарантовано компенсації та пільги, зокрема щодо отримання додаткової відпустки із збереженням заробітної плати строком 14 робочих (16 календарних) днів на рік. Така додаткова відпустка не віднесена цим Законом до щорічної відпустки, а визначена як пільга та компенсація за шкоду, завдану внаслідок Чорнобильської катастрофи. Зважаючи на те, що зазначена відпустка не належить до виду щорічних відпусток, визначених п. 1 ст. 4 Закону «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text , то відповідно на неї не поширюються норми цього Закону, передбачені для щорічних відпусток, зокрема про перенесення щорічної відпустки на інший період або її продовження в разі тамчасової непрацездатності працівника. Отже, якщо працівник захворів, перебуваючи у відпустці, що надається особам, віднесеним до категорій 1 та 2 постраждалих унаслідок Чорнобильської катастрофи, то вона не продовжується на період тимчасової непрацездатності та не переноситься на інший період і відповідно цей листок непрацездатності не підлягає оплаті. Тобто ваш працівник так і перебуває у такій відпустці з 28.12.2023 по 12.01.2024. а лікарняний буде оплачуватись тільки за дні тимчасової непрацездатності з 25 по 27 грудня

Раді допомогти, звертайтесь ще!