☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
ЕЛ
Елена
16.12.2023 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В звязку з воєнним станом немає святкових днів, я роблю накази про визнання святкового дня робочим днем та норми роб.часу як це рекомендувала ваша платформа. Це збільшує роботу і навантаження. У вас усі шаблони є і дуже зручно. Але спілкуючись зі своїми колегами виявляється ніхто не робить наказів та не ознайомлює їх найм.прац., просто роблять табель без святк.днів та і все.В дискусіях в мене не вистачає аргументів чому це треба робити. Чи є штрафи за відсутність таких наказів, чи можно просто табелювати найм.прац. без свят без таких наказів ? коли один директор та він же засновник можно без таких наказів тільки табель?Хто це перевіряє та яка відповідальність? Дякую
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.12.2023 | 16:02
Очікує відповідь
Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text У період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53, частини першої статті 65, частин третьої - п’ятої статті 67, статей 71, 73, 78-1 Кодексу законів про працю України та частини другої статті 5 Закону України "Про відпустки". Таким чином, на період дії воєнного стану святкові дні, визначені ст. 73 КЗпП, кваліфікуються як дні за графіком роботи працівника. Тобто, якщо колишній святковий день припадає на робочий день за графіком роботи працівника, то такий день є робочим. Якщо ж колишній святковий день припадає на вихідний за графіком роботи працівника, то такий день є вихідним (у цьому випадку колишній святковий день не стає новим робочим днем). Водночас за рішенням роботодавця можна визначити такий день «днем, робота в який не проводиться». Трудове законодавство не містить вимоги про видання наказу щодо затвердження норми тривалості робочого часу. Проте, на практиці для уникнення непорозумінь і тим паче в умовах зміни раніше обчислених норм тривалості робочого часу через воєнний стан, варто видати наказ (з основної діяльності) про затвердження норми тривалості робочого часу наприкллад на грудень 2023 року або січень 2024 року. Однак за невидання такого наказу відповідальність не передбачена.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
СБ
Бабовалова Світлана Анатоліївна
02.11.2026 | 21:37
Відповідь надано
Штрафи за виплату зарплати без сплати ЄСВ, ПДФО, ВЗ
Добрий вечір.Яка штрафна санкція за виплату заробітної плати ФОП працівнику без сплати ЄСВ ,ПДФО та ВЗ ?Якщо протягом року така виплата була шість разів ,то як обраховуватиметься штрафна санкція у цьому випадку…
ІК
Ірина, консультант
експерт
02.11.2026 | 22:24
ОЛ
Олена
02.11.2026 | 19:46
Відповідь надано
Перехід на загальну систему оподаткування: чи сплачувати ЄСВ
вітаю! непрацюючий фоп 3гр Єп -не працює 2 роки і далі поки не планує. Доходу -нуль. Якщо перевести на загальну систему, ЄСВ не треба буде сплачувати…
ІК
Ірина, консультант
експерт
02.11.2026 | 21:38
НИ
Нина
02.11.2026 | 18:57
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Правила нумерації додатків Д1 та 4ДФ у звіті ФОП
Підкажіть, будь ласка, як правильно нумерувати додатки Д1 та 4ДФ у квартальному об’єднаному звіті ФОП за III квартал 2026 року?
У додатку Д1 необхідно зазначити:
рік;
квартал;
номер місяця в кварталі;
номер додатка в Розрахунку.
У додатку 4ДФ…
У додатку Д1 необхідно зазначити:
рік;
квартал;
номер місяця в кварталі;
номер додатка в Розрахунку.
У додатку 4ДФ…
ІК
Ірина, консультант
експерт
02.11.2026 | 20:58
ТЕ
Тетяна
02.11.2026 | 18:47
Відповідь надано
Чи потрібно реєструвати ПРРО для оренди квартири ФОП
Доброго дня. ФОП 2 група на єдиному податку планує здавати житлову нерухомість (квартиру) в оренду. Є необхідний КВЕД 68.20. Майбутній орендар-фіз. особа хоче оплачувати за оренду квартири готівкою. Чи потрібно на таку операцію реєструвати ПРРО та видавати фіскальні чеки? І якщо…
ОК
Олександра, консультант
експерт
02.11.2026 | 20:39
АЛ
Аліна
02.11.2026 | 18:36
Відповідь надано
Розрахунок днів відпустки з урахуванням інвалідності та відпусток
Працівника прийнято на роботу 02.04.2018 року. За період роботи працівник перебував у щорічній оплачуваній відпустці з 01.06.2020 по 24.06.2020 року. Також були відпустки без збереження заробітної плати: березень-квітень 2022р., липень-серпень 2022р., листопад-грудень 2022р. та…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.11.2026 | 20:49
АН
Анастасія
02.11.2026 | 17:51
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно виплачувати аванс на відрядження працівникам агропідприємства
«Доброго дня! Чи обов'язково для агропідприємства (ТОВ) з багатокластерною (розгалуженою) структурою виплачувати аванс на відрядження трактористам, шоферам та працівникам служби безпеки, які виїжджають на кілька днів для проведення польових робіт без харчування, але з…
ОК
Ольга, консультант
експерт
03.11.2026 | 00:04
УЛ
Уляна Глас
02.11.2026 | 17:49
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Розрахунок ПДВ: реєстрація ПН та коригування на РК
29.09- зареєстровано ПН на суму 55781,38 і оплачено
07.10- РК на зміну цін до ПН на суму мінус 8180,34
07.10-повернуто покупцю 3 483,44
09.10-покупець бере товар і я зараховую передоплату на суму 2 211,85
22.10- повертаю решту суми 2 485,05
скільки…
07.10- РК на зміну цін до ПН на суму мінус 8180,34
07.10-повернуто покупцю 3 483,44
09.10-покупець бере товар і я зараховую передоплату на суму 2 211,85
22.10- повертаю решту суми 2 485,05
скільки…
СК
Світлана, консультант
експерт
02.11.2026 | 20:37
ОФ
Фомичьов Олег Єпіфанович
02.11.2026 | 17:41
Відповідь надано
Чи потрібно повторно звіряти військовий облік після формування е-ВОД
Доброго дня!
На підприємстві перебуває на військовому обліку лише одна військовозобов’язана особа. Раніше ми проводили внутрішнє звіряння один раз на рік, при цьому зовнішнє звіряння з ТЦК та СП у нас взагалі не проводилося( тому що не було військовозобов'язаних)
На підприємстві перебуває на військовому обліку лише одна військовозобов’язана особа. Раніше ми проводили внутрішнє звіряння один раз на рік, при цьому зовнішнє звіряння з ТЦК та СП у нас взагалі не проводилося( тому що не було військовозобов'язаних)
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.11.2026 | 21:17
ИН
Инна
02.11.2026 | 17:14
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит на актуальний класифікатор професій та посилання на нього
скиньте чинний класифікатор професій ссилку…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
02.11.2026 | 18:23
ОЛ
Олександра
02.11.2026 | 17:13
Відповідь надано
Чи можливо встановити різну зарплату на двох торгових точках
ВІТАЮ! ФОП загальна система оподаткування,має дві торгові точки в різних населених пунктах.
1 точка має ліцензію на алкоголь та тютюн, заробітна плата продавця становить 13 тис грн.
2 точка тільки продукти харчування.
Чи можна поставити в 2 точці заробітну…
1 точка має ліцензію на алкоголь та тютюн, заробітна плата продавця становить 13 тис грн.
2 точка тільки продукти харчування.
Чи можна поставити в 2 точці заробітну…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
02.11.2026 | 19:43
КР
Крохмаль Олена
02.11.2026 | 16:56
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Уточнення в акті для податкової накладної на послуги ПДВ
У договорі назва послуги «прання текстильних виробів». Замовник вимагає щоб в акті було уточнення для якого підрозділу наприклад « прання текстильних виробів (готель). Як виписувати податкову накладну? Якщо згідно акту, не буде відповідати умовам договору
Дякую завчасно…
Дякую завчасно…
СК
Світлана, консультант
експерт
02.11.2026 | 20:49
СБ
Безугла Світлана Віталіївна
02.11.2026 | 16:44
Відповідь надано
Розрахунок середньооблікової кількості працівників для нормативу працевлаштування
Доброго дня! Прошу надати роз’яснення щодо визначення середньооблікової кількості штатних працівників для розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю.
Підприємство є юридичною особою та має відокремлені філії. На двох філіях працює одна й та сама фізична…
Підприємство є юридичною особою та має відокремлені філії. На двох філіях працює одна й та сама фізична…
АК
Антон, консультант
експерт
02.11.2026 | 18:21
ГА
Галина
02.11.2026 | 16:36
Відповідь надано
Чи потрібно повторно подавати повідомлення до ТЦК при прийомі
Доброго дня. Працівник був прийнятий на підприємство на сновне місце роботи, повідомлення проприйняття на роботу було подане до ТЦК, через місяць звільнився, ще через кілька днів оформив цивільно правову угоду, після виконання ЦПУ працівника знову прийняли на постійне місце…
АК
Анастасія, консультант
експерт
02.11.2026 | 16:48
ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
02.11.2026 | 16:32
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Наслідки для ФОПа А при оренді від ФОПа Б
ФОП А 2 група здає в оренду нежитлове приміщення іншому ФОПу Б. Оплати заходять від дружини ФОПа Б з рахунку фіз особи - 2620, призначення платежу "за послуги оренди за ФОП Б". Які наслідки можуть бути для ФОПа А…
АК
Анастасія, консультант
експерт
02.11.2026 | 16:47
ИН
Инна
02.11.2026 | 16:32
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Код професії "Помічник секретаря" у класифікаторі професій України
Вітаю ! підскажіть чи є в класифікаторі професій Помічник секретаря який код…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
02.11.2026 | 17:41
ЛІ
Лілія
02.11.2026 | 16:30
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильність розрахунку зарплати та відрахувань за листопад 2026 року
Вітаю!Працівник прийнятий 04.06.26 і звільнився 02.11.26 чи вірно розраховано його.Розрахунковий період липень-жовтень 2026:8989,78*4міс=35959,12 грн : 123 к.дн=292грн 35коп
292,35*10к.дн.=2923грн 50 коп
Листопад 2026р.
Розрахункові 2923,50грн ЗП…
292,35*10к.дн.=2923грн 50 коп
Листопад 2026р.
Розрахункові 2923,50грн ЗП…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.11.2026 | 21:56
ОК
Оксана
02.11.2026 | 16:18
Відповідь надано
Нарахування ПДФО, ВЗ та ЄСВ при виплаті допомоги працівнику
Вітаю. Наш працівник був мобілізован у 2022р. У 2026 році він загинув. Підприємство хоче виплатити 30 000грн материальной допомоги. Підкажіть, будь ласка, як нарахувати ПДФО, ВЗ та ЄСВ. Як відобразити це у Об'єднаної звітності. Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
02.11.2026 | 19:52
ТЕ
Тетяна Дмитрівна
02.11.2026 | 16:15
Відповідь надано
Оформлення відрядження для бенефіціара ТОВ: необхідні документи та умови
Вітаю! Кінцевий бенефіціар ТОВ, яке має критичність, виявив бажання піти у відрядження за кордон з робочих питань. Він не являється директором та заброньований як бенефіціар, а також являється одноосібним учасником ТОВ. Питання: чи можна оформити таке відрядження? Якщо так, то…
АК
Антон, консультант
експерт
02.11.2026 | 19:45
АЛ
Аліна
02.11.2026 | 16:10
Відповідь надано
Правильність розрахунку невикористаної відпустки та подальші дії працівника
Працівника прийнято 04.04.2019 року. У щорічній відпустці жодного разу не був. З 01.07.2019 р. по 28.02.2020 р. зарплата не нараховувалася та не виплачувалася через відсутність коштів на підприємстві. У звітності з ЄСВ працівник за цей період не відображався. Відпустка без…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.11.2026 | 20:20
ОК
Оксана
02.11.2026 | 15:56
Відповідь надано
Необхідність підтверджуючих документів для витрат у відрядженні
Добрий день! Будь ласка, допоможіть в обгрунтуванні наступного питання. Співробітник скористався у відрядженні корпоративною карткою і оплатив рахунок. Зараз відмовляється надати підверджувальні документи (інвойс, акт), мотивуючи це тим, що виписки банка для проведення…
ОК
Ольга, консультант
експерт
02.11.2026 | 16:38
