Заголовок тимчасово відсутній

Цей день вважається вихідним та для відпускних рахується як звичайний вихідний.

Статтею 6 Закону №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n20 визначено, що на період воєнного стану не застосовуються норми ст. 73 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08?find=1&text=#n454 . Тобто зараз немає святкових та неробочих днів. Але роботодавець може прийняти рішення щодо зменшення норми тривалості робочого часу і визнати ці дні такими, робота в які не проводиться. Для цього слід видати відповідний наказ, зразок якого є в розділі Документи Наказ про норму тривалості робочого часу для 5-денного робочого тижня у грудні 2023 року з урахуванням того, що 25.12.2023 р. - день, робота у який не проводиться . Тож, якщо 25 грудня у вас визнаний таким, робота в який не проводится, то норма робочого часу в грудні 2023 у вас буде встановлена 20 днів (160 годин).

Для розрахунку відпусток- і днів відпустки , і днів розрахункового періоду при обчисленні середньоденної- такі дні вважаються звичайними вихідними, й не подовжують відпустку та не виключаються з розрахункового періоду. Відпустка на 10 днів надається з 25.12.2023 по 03.01.2024.

Раді допомогти, звертайтесь ще!