Заголовок тимчасово відсутній

Так, на нашу думку працівниця має право на додаткову відпустку за 2023 рік.

Варто зауважити, що відповідно до змін до ст. 19 Закону України 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР "Про відпустки" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 , які вступили у дію з 09.05.2021 року ( формулювання "Жінці, яка працює і має" було замінене на формулювання "Одному з батьків) право на відпустку не залежить від того, чи є відпрацьовані дні у календарному році, за який надається відпустка.

Тому на нашу думку, працівниця яка мала двох дітей, на момент настання 09.05.2021 та перебувала у відпустці для догляду за дитиною до 3 років, повинна мати право на додаткову відпустку на дітей починаючи із 2021 року. Працівниця може скористатись цією відпусткою лише після закінчення відпустки по догляду за дитиною і у тому випадку якщо відпусткою не скористався батько дитини. Для цього разом із заявою на відпустку та копіями свідоцтв про народження дітей вона має надати відповідне підтвердження, що батьку дітей додаткова відпустка за відповідний період не надавалась.

Раді допомогти, звертайтесь ще!