Заголовок тимчасово відсутній

Для нарахування лікарняних потрібно визначити розрахунковий період, тобто ті місяці, за які беруться виплати. Для ФОП це буде 12 місяців, які передують місяцю початку хвороби (листопад 2022 – жовтень 2023 року). Та не всі календарні дні розрахункового періоду можуть складати його тривалість.

Згідно п. 3 Порядку № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n19 до розрахункового періоду не включаємо календарні дні, які через поважні причини не відпрацьовані:

1). відпустка без збереження зарплати;

2). дні лікарняного, у т.ч. й по догляду за дитиною, якій не виповнилося 14 років;

3). відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами;

4). відпустка для погляду за дитиною до досягнення нею 3 чи 6-річного віку;

5). дні призупинення дії трудового договору у звʼязку агресією рф (дана причина у п. 3 Порядку № 1266 діє з 01.01.2023 р., а у 2022 році про виключення таких днів з розрахунку було роз’яснення у листі Мінсоцполітики від 07.07.2022 р. № 53/0/248-22).

Для нарахування лікарняного сумуються усі виплати, які нараховані за місяці розрахункового періоду і на які нараховували ЄСВ. Якщо календарний місяць із розрахункового періоду виключено, і за цей місяць були нараховані виплати, ці виплати теж виключаються. Щоб розрахунок лікарняних 2023 року був правильним, до виплат розрахункового періоду НЕ включають:

1). оплату перших 5 днів тимчасової непрацездатності за рахунок установи;

2). допомогу по тимчасовій непрацездатності за рахунок ПФУ;

3). допомогу по вагітності та пологах;

4). виплати, які нараховані за місяці, які виключені з розрахункового періоду;

5). виплати, на які не нараховуємо ЄСВ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!