Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до норм Інструкції 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text на осіб, які працюють за сумісництвом, трудові книжки ведуться тільки за місцем основної роботи. Запис про роботу за сумісництвом вноситься до паперової трудової книжки за бажанням працівника. Робота за сумісництвом в трудовій книжці зазначається окремим порядком. Тобто як правило після звільнення працівника з сумісницвта на підставі довідки з місця роботи за суміснитвом про дати прийняття та звільнення запис може бути зроблено роботодавцем за основним місцем роботи таким чином: "Із __.__.2023 по __.__.2023 працювала в ТОВ ___ на посаді ____за сумісництвом" (графа 3). В графі 4 зазначають номери та дати копії наказів про звільнення та прийняття. Запис до паперової трудової книжки вноситься за бажанням працівника (на його вимогу) (ст. 48 КЗпП). Крім того інформація про прийняття / звільнення / переведення потрапляє до електронної ТК автоматично шляхом подання Податкового розрахунку

Раді допомогти, звертайтесь ще!