Заголовок тимчасово відсутній

Так, за період з 06.11 по 12.12.2023 жінка має право на дні щорічної основної відпустки. Оскільки ст 9 ЗАкону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text передбачено, що До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються:час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому виплачувалася допомога по державному соціальному страхуванню, за винятком частково оплачуваної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Тобто період коли праціниці нараховувались декретні суми зараховується до відпускного стажу. Таким чином при звільненні ви маєте нарахувати компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки. В додатку 1 відображайте суму компенсації із зарплатною категорію. Тип 10 в графі 9 не зазначайте. В додатку 4ДФ компенсацію показуйте із ознакою доходу 101, та в гр 8 зазначте дату звільнення 12.12.2023. Крім того вам потрібно в додатку 5 показати дату закінчення відпустки по вагітності та пологах (12.12.2023) та дату звільнення (12.12.2023). Тобто в додатку 5 буде заповнено 2 рядки. При чому закінчення відпустки показуйте із каегорією 5 (графа 7), звільнення - із категорією 1 (графа 7). В графі 16 в обох рядках зазначте № та дату наказу про віздльнення. У рядку із звільнення в гр 17 слід вказати підставу звільнення

Раді допомогти, звертайтесь ще!