Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо ваші питання окремо.

1. Якщо необґрунтовано виплачені кошти працівнику були повернені в ПФУ з розрахункового рахунку підприємства, то можливий варіант внесення на розрахунковий рахунок підприємства працівником цих коштів (без податків: ПДФО та ВЗ).

Утримати кошти з наступних лікарняних шляхом перерахування на рахунок підприємства не можна- ця операція може бути розцінена як порушення використання страхових коштів, адже зі спец.рахунку кошти можуть бути використані страхувальником виключно на здійснення застрахованим особам страхових виплат за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності (ч.2 ст.26 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14?find=1&text=#n1402 ).

2. З суми лікарняних утримувати аліменти необхідно, але не можна перераховувати з суми, що надійшла на спец.рахунок.

Згідно ч.2 ст.26 Закону №1105, яку згадували в попередньому питанні, страхові кошти, зараховані на спец.рахунок, можуть бути використані страхувальником лише на надання матеріального забезпечення та соціальних послуг застрахованим особам. Ці кошти не можуть бути спрямовані на задоволення вимог кредиторів, на стягнення на підставі виконавчих та інших документів, за якими здійснюється стягнення відповідно до закону. Отже, стягнення з цього рахунка, а саме із сум допомоги по тимчасовій непрацездатності, аліментів не передбачено законодавством.

Водночас згідно зі ст. 69 Закону № 1404 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19#n647 підприємства, установи, організації здійснюють відрахування із зарплати, пенсії, стипендії та інших доходів боржника і перераховують кошти на відповідний рахунок органу державної виконавчої служби. В ст.72 Закону №1404 зазначено, що з допомоги по тимчасовій непрацездатності аліменти стягуються. І тут маємо ділему: зі спец. рахунку не можна використовувати на інші цілі, крім перерахування застрахованій особі та оплати податків, але з допомоги по тимчасовій непрацездатності необхідно стягнути суму аліментів. Тому з лікарняних нараховуйте суму аліментів до утримання, але утримуйте з коштів, що виплачуються працівнику з розрахункового рахунку підприємства (перші 5 днів непрацездатності за рахунок роботодавця, частина зарплати). Якщо суми не вистачає- нараховуйте заборгованість з виплати аліментів та утримуйте в наступних періодах.

Для розрахунку суми аліментів за місяць враховуйте суми зарплати та суми допомоги з тимчасової непрацездатності, що приходяться на цей місяць.

Раді допомогти, звертайтесь ще!