Заголовок тимчасово відсутній

Первинним документом для фіксування господарської операції з нарахування заробітної плати є розрахункова відомість, а для фіксування операції з виплати заробітної плати у готівковій формі – платіжна відомість (відомість на виплату грошей або видаткова відомість). Вони є підставою для бухгалтерського обліку відповідних операцій: нарахування та виплати заробітної плати (ч. 1 ст. 9 Закону про бухоблік).

Зауважимо, що типові форми №П-6 та №П-7. - не є первинними документами, бо не містять обов’язкових реквізитів, таких як підпис одержувача, підпис керівника підприємства тощо. Тому обов'язково має бути первинний документ, на підставі якого складено таку відомість - а це табель обліку робочого часу.

Відповідно до листа Мінпраці від 13.05.2010 р. №140/13/116-10 ведення Табеля є обов’язковим, як для великих так і малих підприємств.

https://rv.dsp.gov.ua/2020/06/22/konsultuiemo-dystantsijno-chy-ie-obov-iazkovym-vedennia-tabelia-obliku-vykorystannia-robochoho-chasu/

Тому надання табелю - є обов'язковим.

Щодо платіжнихвідомостей - Положення 148

30. Виплати, пов'язані з оплатою праці, проводяться касиром установи/підприємства за видатковими касовими ордерами, складеними на кожного одержувача чи за видатковими відомостями.

Дозвільний напис про видачу готівки за підписами керівника і головного бухгалтера або осіб, уповноважених керівником, робиться на титульній сторінці видаткової відомості із зазначенням строків видачі готівки і суми (гривень - словами, копійок - цифрами).

Одноразові видачі готівки на виплати, пов'язані з оплатою праці, окремим особам проводяться за видатковими касовими ордерами.

Отже, мають бути надані обов'язково: розрахункова відомість у формі, зватвердженій підприємством, табель обліку, на підставі якого здійснено нарахування, видаткові відомості або видаткові касові оредри про виплату зарплати, оформлені відповідно до Положення 148, а також банківськи виписки, що свідчать про перерахування відповідних податків.

Раді допомогти, звертайтесь ще!