Заголовок тимчасово відсутній

Так, в останньому місяці розподілу премію «обрізають», щоб загальна розподілена сума премії не була більша за нараховану та виплачену премію.

За нормою п.3 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати. Тобто, премія за рік 2022, що виплачена в грудні 202 буде включатись в розрахунковий період, починаючи з грудня 2022 і закінчуючи листопадом 2023 наступним чином: 12.2022-(Премія/Роб.Дні 2022р)*Роб.Дні 12.2022, наступні місяці таким же чином, в 11.2023- остаток премії.

Працівник, що йде у відпустку 04.12.2023 буде мати розрахунковий період 01.12.2022-30.11.2023. Премію до середньої зарплати додавайте розподіленими частинами. Рекомендуємо відеокурс по відпустках: https://7eminar.ua/events/3064/5921

Раді допомогти, звертайтесь ще!