Заголовок тимчасово відсутній
Перевозимо як своїм транспортом, так і наймаємо перевізников, тобто по договору експедітування. . Можемо ми в такому разі працювати на спрощеній системі? Та як вірно обраховувати дохід, для нарахування податку , якщо наймаємо перевізника. В цьому випадку ми маємо тільки винагороду експедитора.
Так, платник єдиного податку може надавати послуги експедирування, вони не є забороненими для платників ЄП відповідно до ПКУ.
Доходом платника ЄП, який здійснює діяльність в межах посередницьких договорів (у тому числі транспортного експедирування) є винагорода посередника (експедитора) (п. 292.4 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n7038)
При цьому кошти, які отримує ТОВ від клієнта для виконання або організації виконання визначених договором послуг, вважаються транзитними і право власності на такі кошти до підприємства не переходить.
Такі транзитні кошти не включаються до обсягу доходу платника єдиного податку-юридичної особи третьої групи (https://sumy.tax.gov.ua/baner/podatkovi-konsultatsii/konsultatsii-dlya-yuridichnih-osib/print-68580.html).
Також потрібно мати документи, що підтверджують залучання перевізника (договора, акти, тощо)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно ФОП без найманих працівників повідомляти ТЦК
Подача звітності при негативному фінансовому результаті та штрафах
Що робити з незатвердженим звітом по інвалідам для зарплати
Чи потрібно реєструвати додатковий ПРРО для інтернет-торгівлі
Правильне відображення безготівкових розрахунків через ПРРО для ФОП
Звіт по інвалідам: вимоги щодо чисельності працівників на рік
Чи потрібно зберігати z-звіти та на який період
Чи потрібна ліцензія на зберігання пального для підприємства
Корекція лікарняного: що робити після виплати зарплати працівнику
Правила утримання заробітної плати при лікарняних та боргах
Необхідні документи для нарахування ЄСВ суміснику з пільгами
Подовження лікарняних: які документи потрібні для заяви ФОП
Чи може ФОП на загальній системі відобразити витрати у липні
Уточнюючий звіт: донарахування зарплати та можливі штрафи
Визначення коду для відображення вимушеного прогулу у табелях
Перспективи анулювання ліцензії при закритті магазину алкоголю
Компенсація за відпустку при звільненні: правильність розрахунків окладу
Питання наступне- працівник на простої знаходився з 01.06.2023 року по 27.04.2026 рік, 01.05.2026 року він звільняється. Оклад на сьогодні 13667, чи правильно я порахую якщо я оклад на сьогодні помножу на 12 місяців і з цієї суми порахую компенсацію відпустки…

