Заголовок тимчасово відсутній

Систематичної оплати житла працівникам без ЄСВ не буде.

Без ЄСВ пройде компенсація вартості житла, переданого у власність працівникам, встановлена колективним договором, (п. 12 розд. II Переліку видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженого постановою КМУ від 22.12.2010 р. N 1170 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#o32).

А от якщо житло у користування надає третя особа, а роботодавцем працівнику виплачується компенсація вартості такого користування чи кошти на оплату житла, податківці наполягають, що така сума – це складова зарплати працівника.

Згідно з пп. 2.3.4 підрозд. 2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держстату від 13.01.2004 N 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text виплати, що мають індивідуальний характер (оплата квартири та найманого житла, гуртожитків, товарів, продуктових замовлень, абонементів у групи здоров’я, передплати на газети та журнали, протезування, суми компенсації вартості виданого працівникам палива у випадках, не передбачених чинним законодавством) належать до фонду оплати праці у складі інших заохочувальних та компенсаційних виплат.

Таким чином, ЄСВ нараховується роботодавцем - підприємством на витрати, понесені ним у зв’язку з оплатою найманого житла працівникам. ЗІР, 201.03, https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=28919

Раді допомогти, звертайтесь ще!