Заголовок тимчасово відсутній
На нашу думку, не можна. 1825 днів – мінімальний строк зберігання первинних документів для платників податку на прибуток, неприбуткових організацій та юридичних осіб-спрощенців (пп. 44.3.2 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n1110 ). Вимоги щодо 1825-денного мінімального строку зберігання застосовують, зокрема, до документів, які розроблені до 28 квітня 2023 року, строк зберігання яких не закінчився на цю дату. А строки продовжуються на період зупинення відліку строку давності у випадках, передбачених пунктом 102.3 ПКУ.
Строки не сплили, бо вони призупиняються на час карантину та військового стану (п. 52-2 та п. 69.9 підрозділу 10 розділу ХХ ПКУ). Навіть, якщо перевірка була, це не означає, що ці періоди не мають права перевіряти по іншим питанням.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Бронювання працівників-сумісників: умови переходу на основне місце роботи
Коли нараховувати індексацію зарплати: травень чи червень
Розрахунок днів відпустки для співробітника з інвалідністю 3 групи
Планування військового обліку та підвищення зарплати до 2026 року
Облік купівлі продукції через посередника: необхідні бухгалтерські проводки
Чи можна ввести автомобіль в експлуатацію з прискореною амортизацією
ПДВ для ФОП: експорт, імпорт та обов'язок реєстрації платником
скажіть які є наслідки щодо пдв? чи є обовʼязок у фопа ставати на облік платником пдв? при експорті чи сплачується пдв? при імпорті ніби так - на митниці, чи потрібні додаткові документи чи декларації…
Чи потрібно сканувати трудову книжку, якщо є дані в ПФУ
Неправильна амортизація при об'єднанні основних засобів: рішення
Податкові наслідки передачі обладнання між ТОВ та фізособою
Як розрахувати середню зарплату для компенсації при звільненні
Орендна плата: з якої дати рахувати – укладання чи реєстрація
потрібно подати розрахунок з орендної плати.
Договір укладено 10 травня, зареєстровано 20 травня.
питання: орендна плата рахується з 10 травня ( дати укладання) чи 20 травня(дати реєстрації)…
Коректне донарахування зарплати звільненому працівнику після підвищення окладу
Прийом працівника з військовим обліком на сумісництво: нюанси
чи можна таку людину прийняти на інше критичноважливе підприємство за сумісництвом і чи буде він враховуватись в кількість військово зобов'язаних…

