Заголовок тимчасово відсутній

Відпвідальнь за невиконання такох умови зазначена в ст. 43 Закону https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n343

За порушення вимог, передбачених частинами третьою і четвертою статті 19 цього Закону, юридична чи фізична особа, яка відповідно до законодавства використовує найману працю, сплачує штраф із розрахунку 25 відсотків від різниці між розрахунковою мінімальною сумою витрат на охорону праці у звітному періоді та фактичною сумою цих витрат за такий період.

Несплата або неповна сплата юридичними чи фізичними особами, які відповідно до законодавства використовують найману працю, штрафу тягне за собою нарахування пені на несплачену суму штрафу (його частини) з розрахунку 120 відсотків річних облікової ставки Національного банку України, що діяла в період такої несплати, за кожен день прострочення.

Кошти від застосування штрафних санкцій до юридичних чи фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, посадових осіб і працівників, визначених цією статтею, зараховуються до Державного бюджету України.

Механізму стягнення такої санкціїї законодавством не встановлено.

Притягнення до відповідальності посадових осіб і працівників за порушення законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці здійснюється відповідно до Кодексу України про адміністративні правопорушення. В переліку адмін.правопорушень з охорони праці недтримання нормативу - відсутнє.

Згідно зі ст. 38 КУпАП строк давності для притягнення до адміністративної відповідальності становить 2 місяці з дня виявлення порушення контролюючим органом (якщо йдеться про триваюче правопорушення) або 2 місяці з дня його вчинення (якщо воно на момент виявлення вже припинилося).

Раді допомогти, звертайтесь ще!