Заголовок тимчасово відсутній
Положення про оплату фактично замінює колдоговір. Якщо роботодавець не укладає колдоговір, він має затвердити локальний документ (приміром, Положення про оплату праці), аби дотриматися вимог ст. 96, 97, 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n609 , норми яких продубльовано у ст. 6, 15, 24 Закону про оплату праці.
Затверджується Положення про оплату праці наказом з основної діяльності. А от погоджувати його потрібно із представником трудового колективу (або зборами колективу).
Ознайомлення працівників із Положенням прооплату праці можна оформлювати шляхом підпису на зворотньому боці наказу та додатковому аркуші або в окремому журанлі ознайомлення з положенням. З цим локальним документом маєте ознайомлювати кожного працівника під підпис.
Вам буде корисним відеоурок пролокальні акти роботодавця за посиланням https://7eminar.ua/events/2581/4167
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Податкові наслідки передачі обладнання між ТОВ та фізособою
Орендна плата: з якої дати рахувати – укладання чи реєстрація
потрібно подати розрахунок з орендної плати.
Договір укладено 10 травня, зареєстровано 20 травня.
питання: орендна плата рахується з 10 травня ( дати укладання) чи 20 травня(дати реєстрації)…
Прийом працівника з військовим обліком на сумісництво: нюанси
чи можна таку людину прийняти на інше критичноважливе підприємство за сумісництвом і чи буде він враховуватись в кількість військово зобов'язаних…
Підготовка до реорганізації ПП: важливі кроки та перевірки
Чи можливо виписувати акт наданих послуг до кінця місяця
Оцифрування трудових книжок: хто підпадає під нові вимоги
Розподіл вхідного ПДВ при оренді з встановленою СЕС на даху
Документальне оформлення оренди трактора для фермерського господарства
Перерахування помилкових коштів: правильність оформлення ПН і РК
Виписка ПН для товару, використаного у негосподарській діяльності
Куплений без ПДВ товар віддали безоплатно. Чи потрібно знову виписувати ПН згідно статті 188 з типом…
Списання боргу: податкові нюанси та коригування ПДВ у бухгалтерії
Звільнення працівників: ліквідація чи скорочення штату в наказах
ПДВ при отриманні страхового відшкодування: нюанси нарахування зобов'язань
Наше підприємство придбало і оплатило дверне полотно 70100 грн, і відповідно отримало вхідний ПДВ. В травні цього року ми отримали…
Повернення коштів на карту Є-книги: можливості та законодавчі нюанси
Чи потрібно подавати додаток 1 для дублера військового обліку
Оренда трактора: списання пального та виписка податкової накладної
Компенсація за невикористані відпустки при звільненні директора підприємства
Директор підприємства він же і Засновник (підприємство було засновано в грудні 2009 року) звільняється з 31.05.2026р.. За період з 2009 року по 2026 рік, директор не був ні разу у відпустці. При звільнення треба…

