Заголовок тимчасово відсутній

У такому разі готівкову зарплату може отримати або інша особа за довіреністю наданою працівником іншій особі, або ж вона має бути депонована до повернення працівника (і так щоразу при виплаті зарплати доки працівник не поверненться).

Третій варіант - рацівник може визначити іншу особу, якій потрібно перераховувати його зарплату. Частиною 5 ст. 24 Закону про оплату праці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126 передбачено, що за особистою письмовою згодою працівника виплата зарплати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов'язковою оплатою цих послуг за кошти роботодавця. Роботодавцю забороняється будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю зарплатою, крім випадків, передбачених законодавством (ч. 1 ст. 25 Закону про оплату).

Раді допомогти, звертайтесь ще!